💴 日本月薪与年收实发工资（手取り）计算器 — 含都道府县社保与税金明细
输入日本月薪或年收（年収），按都道府县自动计算协会健保（協会けんぽ）、厚生年金、雇佣保险、所得税与住民税（住民税），清晰展示到手工资（手取り）。
📌 日本实发工资（手取り）计算器 — 핵심 요약 (Key Takeaways)
- 日本的实发工资（手取り）通常为税前额面（額面）的75%～82%（来日第一年因免交住民税，到手约83%～85%）。
- 健康保险费率因都道府县而异（如东京9.98%、大阪10.34%、长野9.62%），由公司与个人各承担一半。
- 满40岁至64岁员工需额外缴纳护理保险费（介護保険料，个人负担0.80%）。
📖 计算原理与官方术语对照（附日文/韩文原语）
- 第1步（4项社会保险费）：计算健康保险（都道府县费率的一半）+ 护理保险（40岁以上0.8%）+ 厚生年金（9.15%，月上限基数65万日元）+ 雇佣保险（0.55%）。
- 第2步（给与所得控除与应税所得）：从年收中扣除给与所得控除（最低65万～最高195万日元）、全年社保费、基础控除及抚养控除。
- 第3步（所得税与住民税）：扣除累进所得税（含2.1%复兴税）及住民税（所得割10% + 均等割5,000日元，支持切换来日第1年0住民税模式）。
📊 不同年收/月薪区间的实发工资与税额参考表
| 税前年收 (額面) | 社会保险费 (年) | 所得税 (年) | 住民税 (第2年起) | 年度实发 (手取り) | 折合月均到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| ¥3,000,000 | ¥440,100 | ¥43,300 | ¥108,000 | ¥2,408,600 | ¥200,700 |
| ¥4,000,000 | ¥586,800 | ¥77,600 | ¥165,000 | ¥3,170,600 | ¥264,200 |
| ¥5,000,000 | ¥733,500 | ¥132,700 | ¥230,000 | ¥3,903,800 | ¥325,300 |
| ¥6,000,000 | ¥880,200 | ¥206,200 | ¥303,000 | ¥4,610,600 | ¥384,200 |
| ¥8,000,000 | ¥1,105,000 | ¥469,600 | ¥465,000 | ¥5,960,400 | ¥496,700 |
❓ 常见问题解答（FAQ）
Q. 为什么来日本工作的第二年6月开始到手工资变少了？
因为日本的住民税（住民税）是按“前一年的收入”在次年6月开始按月从工资代扣（特別徴収）。来日第一年没有前一年日本收入所以住民税为0，第二年6月起正式开扣。
Q. 在国内的父母或配偶可以算作抚养亲属（扶養親族）减税吗？
可以。非居住者亲属（未满30岁或70岁以上，或30～69岁每年汇款满38万日元以上/留学/残障）凭亲属关系公证及银行汇款证明即可申报抚养控除。
Q. 厚生年金保险费有封顶上限吗？
有。厚生年金的标准报酬月额上限为65万日元（个人最高每月缴纳59,475日元），超过部分不再加收厚生年金。
🏛️ 参考政府官方资料与年度修订日历
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日本国税厅 (国税庁) —
2026/2027年源泉徴収税額表与计算机特例公式
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 매년 9월 차년도 표 공개 → 1월 급여부터 적용 (1월·9월 중점 점검)
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全国健康保险协会 (協会けんぽ) —
都道府县健康保险费率与护理保险费率表
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 매년 3월분(4월 납부분)부터 도도부현별 요율 개정 (2월·3월·4월 중점 점검)
-
日本年金机构 (日本年金機構) —
厚生年金保险费表与外国人脱退一时金（脱退一時金）标准
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 국민연금 보험료 매년 4월 개정 / 후생연금 정기결정 9월 (3월·4월·9월 점검)
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日本厚生劳动省 (厚生労働省) —
雇佣保险费率表、最低工资与年收之壁政策
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 고용보험 매년 4월 / 지역별 최저임금 매년 10월 발효 (3월·4월·9월·10월 점검)
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日本总务省 (総務省) —
个人住民税（所得割·均等割·森林环境税）制度
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 매년 6월 신규 연도 주민세 부과 시작 (5월·6월 중점 점검)
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