🏦 韩国法定退职金（퇴직금）与日本退职所得（退職所得）税前税后计算器
根据工龄与月薪计算韩国法定退职金（满1年且每周15小时以上必发）及日本退职金（前20年每年40万日元免税额+减半课税），清晰展示扣除退职所得税后的到手金额。
📌 韩日退职金（税后实发）计算器 — 핵심 요약 (Key Takeaways)
- 在韩国，无论是正式员工、兼职还是外国人，只要在同一单位每周工作满15小时且连续满1年（365天），雇主必须按每满1年支付30天平均工资的法定退职金。
- 日本的退职金（退職所得）享有高额免税控除（工龄20年以内每年40万日元，超20年部分每年70万日元），且超出部分减半（×1/2）计税。
- 支持自由切换韩国（韩元）与日本（日元）退职金规则。
📖 计算原理与官方术语对照（附日文/韩文原语）
- 韩国退职金公式：离职前3个月日均工资 × 30天 ×（在职总天数 ÷ 365），并扣除勤续年数控除后的退职所得税。
- 日本退职所得公式：（退职金总额 － 退职所得控除额）× 1/2 ＝ 应税退职所得，单独适用所得税率与10%住民税。
📊 不同年收/月薪区间的实发工资与税额参考表
| 工作年限 | 韩国月薪350万韩元退职金 (税前) | 韩国税后到手 | 日本退职所得免税额度 (退職所得控除) |
|---|---|---|---|
| 1年 | ₩3,500,000 | ₩3,465,000 | ¥800,000（保底免税额） |
| 3年 | ₩10,500,000 | ₩10,360,000 | ¥1,200,000（40万×3年） |
| 5年 | ₩17,500,000 | ₩17,210,000 | ¥2,000,000（40万×5年） |
| 10年 | ₩35,000,000 | ₩34,150,000 | ¥4,000,000（40万×10年） |
❓ 常见问题解答（FAQ）
Q. 在韩国便利店或餐厅打工满1年也有退职金吗？
有！只要每周平均工作时间满15小时且连续工作满1年以上，即使是时薪兼职（알바），老板也必须依法支付退职金。
Q. 在日本领退职金为什么要交《退職所得の受給に関する申告書》？
向公司提交该表后，公司发退职金时会直接扣除每年40万日元的免税额并减半计税；若不交，会先按20.42%预扣税款。
🏛️ 参考政府官方资料与年度修订日历
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韩国雇佣劳动部 (고용노동부) —
韩国年度最低时薪、周休津贴与法定退职金计算标准
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 최저임금 매년 8월 고시 → 이듬해 1월 1일 적용 (1월·8월 중점 점검)
-
韩国国税厅 (국세청) —
勤劳所得简易税额表、综合所得税率、外国人19%单一税率及金融所得综合课税
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 매년 1~2월 세법 시행령 개정 및 3월 간이세액표 반영 / 5월 종합소득세 (1·2·3·5월 점검)
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