🇰🇷 韩国月薪与年薪实发工资计算器（四大保险·个人所得税·外国人19%单一税率对比）
按2026年韩国四大保险（国民年金、健康保险、长期疗养、雇佣保险）与勤劳所得简易税额表计算到手月薪，并自动对比外国人19%单一税率特例是否划算。
📌 韩国实发工资与四大保险计算器 — 핵심 요약 (Key Takeaways)
- 韩国工资需扣除四大社会保险（约占应税月薪9.4%）：国民年金4.5%（月基数上限617万韩元）、健康保险3.545%、长期疗养保险（医保的12.95%）、雇佣保险0.9%。
- 设置每月20万韩元免税餐补（비과세 식대）可同时降低四大保险费与个人所得税。
- 在韩工作的外国人可对比普通累进税率（6%～45%）与外国人19%单一税率（含地方税共20.9%，最长适用20年）。
📖 计算原理与官方术语对照（附日文/韩文原语）
- 第1步（扣除免税补贴）：从税前月薪中减去免税餐补（月上限20万韩元），得出应税月薪。
- 第2步（计算四大保险）：分别计算国民年金、健康保险、长期疗养保险与雇佣保险。
- 第3步（所得税与外国人19%税率对比）：计算标准累进所得税+10%地方所得税，并同屏对比外国人20.9%单一税率下的实发工资。
📊 不同年收/月薪区间的实发工资与税额参考表
| 税前年薪 (KRW) | 税前月薪 | 四大保险合计 | 所得税+地方税 | 每月实发工资 | 到手比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| ₩30,000,000 | ₩2,500,000 | ₩216,130 | ₩32,560 | ₩2,251,310 | 90.1% |
| ₩40,000,000 | ₩3,333,333 | ₩294,490 | ₩88,770 | ₩2,950,073 | 88.5% |
| ₩50,000,000 | ₩4,166,667 | ₩372,850 | ₩186,450 | ₩3,607,367 | 86.6% |
| ₩60,000,000 | ₩5,000,000 | ₩451,210 | ₩308,220 | ₩4,240,570 | 84.8% |
| ₩80,000,000 | ₩6,666,667 | ₩592,690 | ₩624,800 | ₩5,449,177 | 81.7% |
❓ 常见问题解答（FAQ）
Q. 在韩国工作的外国人选19%单一税率划算吗？
选择19%单一税率（加上地方所得税为20.9%）后不能享受任何免税补贴和专项扣除，因此年薪在1.3亿韩元以下时普通累进税率更省税；年薪超过1.3亿～1.4亿韩元的高薪人士选19%单一税率更划算。
Q. 中国人在韩国交的国民年金回国时能退吗？
根据中韩社会保障协定及互惠原则，取决于签证类型；若属于派遣并持有参保证明可免交，具体返还一金（반환일시금）资格可按国籍与签证在国民年金公团查询。
🏛️ 参考政府官方资料与年度修订日历
-
韩国国税厅 (국세청) —
勤劳所得简易税额表、综合所得税率、外国人19%单一税率及金融所得综合课税
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 매년 1~2월 세법 시행령 개정 및 3월 간이세액표 반영 / 5월 종합소득세 (1·2·3·5월 점검)
-
韩国国民健康保险公团·国民年金公团·雇佣劳动部 —
韩国四大社会保险费率及月薪上下限标准
官方税率核验日期: 2026-11-04 | 건강·고용보험 매년 1월 / 국민연금 기준소득월액 상·하한액 매년 7월 개정 (1월·7월 중점 점검)
本站的计算结果、日历与指南内容可能因个人合同条件、居住地自治体政策、签证类型或税法修订时间差而与实际金额存在出入（可能不完全准确）。所有结果仅供大致参考，不能替代税务或法律咨询。在办理正式报税、缴费或手续前，请务必直接向管辖税务署（税務署·国税厅）、区市役所、年金事务所、医保公团或公司人事财务部门核实确认。
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